Престиж профессии агрария в России стремительно растет. Если ранее этот труд считался тяжелым и низкооплачиваемым, то в настоящее время ситуация изменилась. Так, в компании Рота-Агро одна из наиболее прогрессивных систем мотивации, а зарплата в целом выше среднего уровня по России.
Престиж профессии агрария в России стремительно растет. Если ранее этот труд считался тяжелым и низкооплачиваемым, то в настоящее время ситуация изменилась. Так, в компании Рота-Агро одна из наиболее прогрессивных систем мотивации, а зарплата в целом выше среднего уровня по России.
Ситуацию прокомментировала руководитель проекта Благовещенье компании Рота-Агро Алла Налча (Саблина). У доярки есть фиксированный оклад, но она полностью мотивирована: в зависимости от надоев, уровня жирности и белка в полученном ею молоке поднимается ее зарплата.
Единственное, на что сетует Налча (Саблина) – это кадровый голод. По словам сотрудницы Рота-Агро, за период, когда сельскохозяйственный сектор в России был упущен, был потерян слой людей аграрных профессий. Сейчас кадры набирают заново, при этом вкладывая значительные средства в обучение. В частности, квалифицированные кадры приглашаются из других городов: Чтобы создать условия, при которых сельхозработники были бы готовы переезжать, мы строим общежития. Часто перевозим целые семьи! Устраиваем детей в школу, оформляем всем прописку, - рассказала Алла Налча (Саблина).
Одной из причин столь кардинального изменения положения работников аграрного сектора, руководитель проекта Благовещенье компании Рота-Агро считает проводимую в России политику импортозамещения. Статистика подтверждает ее слова: средний темп роста этой сферы в 2014-2016 годах составил 103,6%.