Это выяснял Исследовательский центр портала Superjob. Оказалось, бывших студентов без опыта готовы принять на работу 70% российских компаний. Наиболее лояльное отношение в этом смысле демонстрируют крупные фирмы со штатной численностью более 1000 сотрудников.
Выпускников вузов без опыта готовы принять на работу 70% российских компаний. Это выяснил Исследовательский центр портала Superjob. Наиболее лояльное отношение в этом смысле демонстрируют крупные фирмы со штатной численностью более 1000 сотрудников. На их взгляд, вчерашние студенты отличаются целеустремленностью, трудолюбием, готовностью к обучению и развитию. Работать им предлагают в таких сферах, как менеджмент, торговля, программирование, дизайн, юриспруденция и медицина. Но есть и такие наниматели, которые всерьез не относятся к вузовским «корочкам» и устраивают молодежь в качестве обслуживающего персонала: официантов, барменов, грузчиков и кладовщиков, курьеров, кассиров, специалистов по оформлению кредитов.
А вот некоторые компании, в основном это небольшие, молодых специалистов брать совсем отказываются. И главная для этого причина - низкий уровень образования студентов.
